Edital nº 52/2026: Ifes Campus Barra de São Francisco publica processo de remoção interna com vagas para docentes e técnicos-administrativos

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O Instituto Federal do Espírito Santo (Ifes) – Campus Barra de São Francisco publicou o Edital de Remoção Interna nº 52/2026, destinado aos servidores efetivos interessados em mudança de unidade de lotação dentro da instituição. O processo contempla vagas para docentes e técnicos-administrativos em educação (TAEs) e segue as diretrizes estabelecidas pela Resolução do Conselho Superior nº 290/2024.

Para participar, os servidores deverão atender aos requisitos previstos no edital, incluindo a compatibilidade da formação ou experiência com a vaga pretendida, no caso dos docentes, e a compatibilidade das atividades, perfil e atribuições com o cargo, no caso dos técnicos-administrativos. Também é necessário não responder a processo administrativo disciplinar e possuir cadastro atualizado no Banco de Talentos do SIGRH.

Vagas disponíveis

O edital disponibiliza cinco vagas para docentes e duas vagas para técnicos-administrativos em educação.

Docentes – Professor EBTT

São ofertadas cinco vagas, distribuídas entre as seguintes áreas:

• 01 vaga para Geografia – código de vaga 208564;

• 01 vaga para Química – código de vaga 847770;

• 01 vaga para Português/Inglês – código de vaga 955281;

• 01 vaga para Biologia – código de vaga 955304;

• 01 vaga para História – código de vaga 743244.

Técnico-Administrativo em Educação

Também estão disponíveis 02 vagas para o cargo de Técnico em Assuntos Educacionais, de nível E, correspondentes aos códigos de vaga 985932 e 985933.

Como se inscrever

As inscrições serão realizadas por meio do Sistema Integrado de Gestão de Recursos Humanos (SIGRH) e deverão seguir três etapas.

A primeira consiste na atualização do currículo no Banco de Talentos, incluindo informações sobre formação acadêmica, comprovantes de capacitação e atividades institucionais que possam ser utilizadas nos critérios de classificação.

Na segunda etapa, o servidor deverá solicitar a remoção por chamada interna no SIGRH, selecionando a opção “Remoção por Chamada Interna – Chamada Interna 52/2026”. No caso dos professores EBTT, também deverá ser indicado, no campo de justificativa ou observação, o perfil pretendido.

Por fim, o candidato deverá inserir os documentos comprobatórios referentes aos critérios de classificação na opção “Documentos Remoção” do SIGRH.
É importante destacar que os documentos inseridos fora do período de inscrições não serão considerados para pontuação, inclusive durante a fase de recurso.

Critérios de classificação

A classificação dos candidatos será realizada por meio de critérios de pontuação específicos para técnicos-administrativos e professores EBTT.

Para os técnicos-administrativos, serão considerados o tempo de efetivo exercício no cargo no Ifes, a participação em comissões, núcleos e grupos de trabalho e o tempo de exercício em funções gratificadas, cargos de direção, coordenação ou responsabilidades por setores da instituição.

Para os docentes, além desses critérios, serão considerados a participação em programas e projetos de ensino, pesquisa e extensão e a titulação acadêmica. Especialização, mestrado e doutorado poderão receber pontuação conforme a área ou subárea especificada no edital, de acordo com a Tabela CAPES.
O edital ainda estabelece um bônus de 20% sobre a pontuação total para servidores que declararem não ter sido removidos por processo seletivo de remoção interna do Ifes desde a publicação da Resolução nº 290/2024. Também será concedido bônus de 20% sobre a pontuação relacionada ao tempo de efetivo exercício na unidade atual.

Cadastro de reserva

Os servidores classificados, mas não contemplados pelas vagas imediatas em razão dos critérios de pontuação ou desempate, poderão compor cadastro de reserva para os cargos, perfis e áreas previstos no edital.

O cadastro poderá ser utilizado para o preenchimento de eventuais vagas que surjam, durante a validade do edital, nas mesmas unidades, cargos e perfis ou áreas especificados na chamada.

Cronograma

Os servidores interessados deverão ficar atentos às datas estabelecidas no edital:

• Publicação das vagas: 2 de setembro de 2026;

• Período de inscrições: de 2 a 7 de setembro de 2026;

• Publicação da lista de inscritos: 8 de setembro de 2026;

• Recursos contra a lista de inscritos: 9 de setembro de 2026;

• Resultado parcial: 10 de setembro de 2026;

• Recursos contra o resultado parcial: 11 de setembro de 2026;

• Resultado após recursos: 14 de setembro de 2026;

• Apresentação do Termo de Opção de Vaga: 15 de setembro de 2026;

• Resultado final: 16 de setembro de 2026;

• Homologação do resultado: 17 de setembro de 2026.

O Termo de Opção de Vaga deverá ser apresentado somente pelos servidores que forem classificados em mais de um campus.

Validade e informações finais

A efetivação da remoção ocorrerá somente após a publicação da respectiva portaria no Boletim Interno do Ifes. O servidor classificado deverá aguardar a definição da data de liberação pela autoridade máxima de sua unidade de origem.

O Edital de Remoção Interna nº 52/2026 terá validade de 12 meses, contados a partir da publicação da homologação do resultado final.

Os servidores interessados devem consultar o edital completo para verificar todos os requisitos, critérios de pontuação, documentação exigida e demais orientações referentes ao processo de remoção interna.

Acesse o Portal de Remoção do Ifes:
https://remocao.ifes.edu.br/

Os candidatos devem acompanhar todas as publicações e comunicados referentes ao processo por meio do Portal de Remoção do Ifes e dos canais oficiais da instituição.